Urlop pracowniczy w firmie.

Bardzo często się zastanawiamy kiedy wysłać naszego pracownika na urlop. Jeśli prowadzimy specjalistyczną branżę np. restaurację nad morzem to nie powinniśmy sobie pozwoli na to, że w największym sezonie turystycznym lipca i sierpniu osoby zatrudnione w zakładzie odejdą na urlop. W czasie największego zysku powinniśmy mieć całą załogę w komplecie. Wszyscy razem będziemy pracować na ten sukces. Już teraz musimy zdać sobie sprawę z tego, ze to właśnie w tym czasie – urlopów, wczasów i kolonii powinniśmy się nastawić na największe obroty. Dlatego myśląc logicznie powinniśmy naszych pracowników wysłać na wymarzony urlop w nieco innym czasie. Postawmy na okres zimowy albo wczesnej jesieni. Nie możemy dopuścić do tego, że kiedy nasz pracownik byłby najbardziej potrzebny w firmie wysyłamy go na urlop. Trzeba znaleźć inny czas, który nie będzie negatywnie oddziaływał na prawidłowe funkcjonowanie naszego zakładu pracy. Z naszego punktu widzenia jest to bardzo istotna i kluczowa sprawa w misji naszej firmy.

Tagi wpisu: urlop, wolne.